爱彩365彩票官方app下载_Microsoft 365家庭版_365bet手机网站资本市场年度绩效考评
工作方案
为进一步加快我市资本市场建设，强化市直部门和县（市、区）共同推进工作的合力，市政府金融办将建立资本市场绩效考评体系，强化对目标责任单位绩效评价和管理，特制定本工作方案。
一、考核对象
各县（市、区），市直有关部门。
二、绩效考核标准
各县（市、区）和市直部门分别设置不同绩效考核指标。其中，各县（市、区）考核指标包括资本市场融资目标完成情况、上市后备企业培育完成情况、是否出台扶持政策、宣传培训调研情况、参加（或组织）企业参加会议情况、日常工作配合情况等6项指标，同时设定加分项，当年每实现1家上市（挂牌、再融资），加10分；市直部门绩效考核指标包括资本市场融资完成情况、参加（或组织）企业参加会议情况、日常工作完成情况等3项指标（各指标分值占比详见绩效考核评价体系表1、表2）。
三、考核程序及办法
绩效考核按照年度集中考核和日常工作评定相结合，主要方法是查阅资料、实地调研、听取汇报。其中，主要年度目标完成情况由市金融办于次年元月中旬统一进行考核，企业培训调研、参会情况及工作配合情况根据日常考核评定。
四、考核结果运用
各责任单位资本市场工作的年终考核结果，将作为市金融办主办各类考核评先的重要依据，同时相关结果将上报市绩效办。
附件： 1.资本市场年度绩效考评体系（县市区）
2.资本市场年度绩效考评体系（市直单位）
附件1
资本市场融资考核评价体系（各县市区）
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指标 |
分值 |
指标解释 |
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资本市场融资 完成情况 |
60 |
该项得分=融资完成额\融资目标*60 |
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上市后备企业 培育情况 |
8 |
该项得分=（列入上市后备企业数量 未在文件中列入但已签约企业数量）/培育目标数*10 |
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是否出台相关政策 |
10 |
出台政策为10，没有为0 |
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企业培训调研 |
7 |
每年举办2次以上培训，调研企业20次以上，7分；举办培训1次，调研企业10-20次，5分；没有举办培训，调研企业少于10次，2分；其它0分。 |
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参加（或组织）企业 参加会议情况 |
5 |
全部按照要求参加或组织企业参加会议，5分；1次未按照参会且没有说明的，3分；2次及以上未按照参会，0分。 |
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日常工作完成及 配合情况 |
10 |
积极配合日常工作安排，专人负责，按时保质完成工作任务，10分；能够配合日常工作，在指导下按时完成工作任务的，7分；再三督促配合完成工作，工作质量不高，3分；拒不配合工作的，0分。 |
备注：由于存在个别单位超额完成任务情况，满分可能超过100分。各县市区企业调研和培训活动采用即时报告信息方式，如不上报相关资料的，一律不予认定。同时设定加分项，当年每实现1家上市（挂牌、再融资），加10分。
附件2
资本市场绩效考核体系（市直单位）
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指标 |
分值 |
指标解释 |
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资本市场融资完成情况 |
70 |
该项得分=融资完成额\融资目标*70 |
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参加及组织企业参加会议、培训等情况 |
10 |
全部按照要求参加或组织企业参加会议，10分； 1次未按照参会且没有说明的，7分；2次未按照要求参会，5分；3次及以上未按照要求参会，0分。 |
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日常工作完成及配合情况 |
20 |
积极配合日常工作安排，专人负责，按时保质完成工作任务，10分；能够配合日常工作，在指导下按时完成工作任务的，7分；再三督促配合完成工作，工作质量不高，3分；拒不配合工作的，0分。 |
备注：因个别单位可能超额完成融资目标，满分可能超过100分。
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